Op 22 oktober 2024 heeft Koninklijke Horeca Nederland met de vakbonden FNV Horeca en CNV een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Horeca - Koninklijke Horeca Nederland (KHN).
Inmiddels heeft de meerderheid van de leden van de vakbonden ingestemd met het bereikte resultaat. Hiermee is de nieuwe CAO Horeca een feit.
De CAO heeft een looptijd van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. Werknemers die op het moment van de collectieve loonsverhoging 12 maanden of langer in dienst zijn, ontvangen de volgende loonsverhogingen:
Het basis- en eindloon van Functiegroep I+II volgt de ontwikkeling van het WML. Dit geldt ook voor de feitelijke salarissen van werknemers in deze functiegroep. Concreet betekent dit dat de feitelijke salarissen per 1 januari 2025 met 2,75 procent stijgen. Deze verhoging geldt ook voor bovenschaligen.
Per 1 januari 2025 worden de feitelijke salarissen en basis- en eindlonen van Functiegroep III-XI verhoogd met 2,5 procent. Deze verhoging geldt ook voor bovenschaligen.
Per 1 juli 2025 stijgt het WML opnieuw. Op dat moment stijgen ook de feitelijke salarissen van werknemers in Functiegroep I+II. Per 1 juli 2025 worden de feitelijke salarissen en basis- en eindlonen van Functiegroep III-XI verhoogd met 1 procent. Deze verhoging geldt niet voor bovenschaligen.
Per 1 januari 2026 stijgt het WML opnieuw. Op dat moment stijgen ook de feitelijke salarissen van werknemers in Functiegroep I+II. Per 1 januari 2026 worden de feitelijke salarissen en basis- en eindlonen van Functiegroep III-XI verhoogd met 2,5 procent. Deze verhoging geldt ook voor bovenschaligen.
Per 1 juli 2026 stijgt het WML opnieuw. Op dat moment stijgen ook de feitelijke salarissen van werknemers in deze Functiegroep I+II.
